回到招待处，郑仪仔细翻阅王学文提供的材料，不由暗暗佩服。
  这份《临州市干部队伍建设情况分析》条理分明、数据翔实，不仅详细梳理了市管干部的优缺点，还提出了一套完整的梯队建设方案。
  其中对李远的评价尤为亮眼：
  “政治立场坚定”“业务能力突出”“作风正派”......几乎是用上了所有正面评价用语。
  而在最后的建议部分，王学文更是明確建议：
  如果组织上考虑调整常务副市长人选，李远是最適合的人选。
  “有意思......”
  郑仪合上材料，拨通了李长庚的电话：
  “李处，王学文今天的表现很有趣。”
  他將情况简要匯报后，电话那头沉默片刻：
  “你怎么看？”
  “王学文在向我们示好，同时也在示好李远。”
  郑仪分析道;
  “他想传达的信息很明確——即便张松林是他提拔的，但他与李远並无矛盾，甚至不介意李远接任常务副市长。”
  “老狐狸。”
  李长庚轻笑一声.
  “他是不是还特意强调『稳定』两个字？”
  “是的，他建议临州班子『內部產生』接替人选。”
  “不出所料。”
  李长庚似乎早有预料.
  “王学文这是在为即將到来的换届布局。”
  郑仪心念一动：
  “您的意思是说......”
  “王学文已经五十五了，明年省里换届，他想再进一步。”
  李长庚直截了当.
  “张松林出了事，他必须重新调整策略。”
  “所以他选择拉拢李远？”
  “没错。李远既有老书记的背景，又得到组织部的认可，王学文现在只能借力打力。”
  郑仪恍然大悟：
  “原来如此。”
  “你现在要做的，”
  李长庚指示道:
  “就是保持观察，既不要接受王学文的示好，也不要拒绝。”
  “明白。”
  “另外，对李远的考察要加快。”
  李长庚补充道：
  “张松林跑路后，临州的班子调整很快就会提上日程。”
  第二天一早，郑仪刚走进临州市政府办公楼，迎面便碰见了李远。
  “郑处长，这么早？”
  李远笑著迎上来。
  “听说您昨晚加班看材料到很晚。”
  郑仪不动声色地点头：
  “工作要紧。”
  李远看了眼走廊四周，確认没人后，压低声音道：
  “有个事，想跟您单独聊聊。”
  郑仪目光微动：
  “好啊。”
  两人没回办公室，而是步行至政府大院后的一个小园，四下无人，只有几只麻雀在树梢间跳跃。
  “郑处长，”
  李远站定，语气沉稳。
  “张松林的事，对临州影响很大，但我觉得，关键不在这件事本身。”
  “哦？”
  郑仪不动声色。
  “那在於什么？”
  “在於接下来的路该怎么走。”
  李远目光直视著郑仪。
  “临州现在的发展模式，有些该调整了。”
  郑仪心中微动，李远这是话里有话。
  “李市长有什么想法？”
  “张松林走的是『引资优先』的路线，gdp数字很好看，但代价太大。”
  李远轻声道：