125 发一波员工福利
  聚光灯下,金毛大背头的祖国人意气风发。
  当白辰將解救两百位超凡者的丰功伟绩送给他后。
  祖国人光辉履歷又添加了一笔。
  他满脸微笑。
  在记者们的採访中,已经达到了人生巔峰。
  “高端的资本家,只需顺著人类大脑神经学的正反馈条件反射,就能让祖国人这样的强者掉进荣誉编织的陷阱,不知不觉成为了沃特公司的耐用型消耗品。”
  恩佐斯触鬚觉得祂又学会了一招。
  “功名利禄lsp,总有一款適合打工人。”
  “主人你实在是太懂了,开局就用onlyai来ghs。”
  白辰面无表情,他发现按照pow工作量证明向艾泽拉斯分配电子功德也不完全是好事,公平是公平,但恩佐斯这玩意儿实在是一言难尽。
  感受到白辰的不悦。
  恩佐斯触鬚加快了速度。
  祖国人在台上妙语连珠。
  顶著大眼珠子的恩佐斯触鬚在两百位获救的超凡者之间辗转腾挪。
  每位超凡者都打上了祂本体復甦后获得新技能的准信徒印记。
  白辰的电子骨灰盒中,顿时出现了將这些超凡者转化为新信徒所需的电子功德。
  是的,白辰可以隨时將他们转正。
  不过,白辰不是所有超凡者都要。
  他会等待这些超凡者恢復,藉机研究一下准信徒印记上的数值,和这些超凡者具体实力之间到底有什么关联。
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  然后再选择一批超凡者,通过准信徒印记转化为恩佐斯的超凡者信徒。
  至於花了白辰足足五十万电子功德的赛博蓝鹰纸片人,彼得·纽曼。
  白辰也不会放弃。
  没准儿恩佐斯本体升级后,5.1声道的惑心魔大喇叭效果也自动升级了呢?
  恩佐斯触鬚將白辰救回的所有超凡者都打上了准信仰印记。
  狠狠秀了一波的祖国人,心满意足的回到了白辰身旁。
  “我的朋友,以后有事一定要找我!”
  祖国人看白辰的眼神充满了欣赏。
  比起索索扣扣的沃特公司。
  比起这不准,那不准的埃德加。
  白辰是他这辈子见过的,最爽快的···老板。
  不但从合作教会身上为他爭取了两次大块吃肉的机会,还將可以稳稳提升支持率的人前风光送给了他。
  祖国人觉得白辰太可以处了。
  给白辰当打手,一点儿也不亏。
  “放心!”
  白辰认真的向祖国人保证。
  这么便宜的强力输出,可不好找。
  和祖国人一起將救下的超凡者和诺拉送回沃特超凡者训练营后。
  白辰带著抱著永恆闪电法杖的安妮,玛格丽特,刺爪女返回了泽西市。
  “我也要一根永恆火焰法杖!”
  刚回到公寓,玛格丽特就迫不及待地说出了她的想法。
  “可以。”
  “我会写一个程序,让你们可以交流沟通。”
  “你们可以订製符合你们审美的超凡武器。”
  玛格丽特环著白辰的脖子,在白辰脸上重重印了一口。
  安妮也放下她的法杖,印上了白辰的另一张脸。
  此次千万电子功德级別的超凡因子,不但让恩佐斯正式復甦。
  跨界桥也得到了极大的加强。
  白辰除了可以通过消耗电子功德,完成跨界。
  还可以用恩佐斯从祂信徒们身上得到的信仰,作为燃料,沟通电子骨灰盒里的艾泽拉斯。
  信息传输的速度,可以隨著恩佐斯信徒数量而提升。
  这就让不需要消耗电子功德的跨界网络,成为了可能。
  当晚,白辰就向onlyai下达了艾泽拉斯通网的任务。
  第二天中午。
  白辰来到了onlyai总部。
  公司一切稳定。
  杜姆正带著他所剩无几的狂信徒,日常直播如何构建onlyai的本地客户端。
  休伊和他小腹隆起的女友罗宾日常向同事们餵狗粮。
  赵东则带著一批数学家,密码学家,和onlyai专项小组的程式设计师一起,埋头编写onlyai的新项目。
  “老板。”
  “头儿。”
  “boss。”
  员工们很热情。
  白辰笑著和大家打了声招呼。
  回到自己的工位。
  他的办公桌上不知何时多出了一大堆邀请函。
  日期正是白辰全须全尾的离开合作教会总部之后。
  毫无疑问,目睹了白辰这波有仇当场就报,能派祖国人biubiubiu,绝不打嘴仗的纽约老钱,开始了他们最擅长的试探。
  白辰隨手翻了翻。
  邀请函里的內容大同小异。
  都是请白辰到纽约大都会的各色销金窟,体验一下付费玩家的生活。
  白辰拿起笔將这些邀请函的邀请对象统统从自己改成了onlyai员工及员工家属。
  然后將这些比onlyai员工数量还多的邀请函。
  放到了作为公司福利,所有人都可以按需享受的公司茶水间最醒目的位置。
  然后,白辰將自己隨手修改邀请函的视频片段,上传到了onlyai內测用户们的专区。
  白辰相信,以纽约老钱的作风,一定不会吝嗇於天价购买一个內测帐號。
  当白辰將自己的骚操作上传到內测用户专区后。
  24*365埋伏在专区內的纽约老钱们,果然第一时间发现了白辰的隔空交流。
  我不去。
  但我的员工及家人可能会去。
  为了避免不体面的事情发生。
  现在提醒你们这些纽约老钱一下。
  免得你们不认帐。
  智商在线的纽约老钱们读懂了白辰此举的用意。
  对於这点羊毛都要薅的白辰。
  纽约老钱们实在···太高兴了。
  不一会儿,那些只存在於普通人传说中的天花板俱乐部,运动场,纷纷向onlyai的员工们发来了雪片一样的邀请函。
  不仅可以带上家属。
  为了给白辰一点小小的纽约老钱震撼。
  每张邀请函都刻意写上了最短三个月,最长一年半的有效期。
  白辰的员工们可以凭藉这些邀请函,携家带口好好深入的体验一把资本主义的腐朽生活。
  老钱们甚至还准备了一批数量上百的空白邀请函。
  方便白辰隨时將新员工,或者其他想要邀请的对象,填在这些邀请函上。
  纽约老钱们的姿態做足了。
  白辰將这些邀请函发给了员工。
  “大家想什么时候去,就什么时候去。”
  “去之前的前一天向onlyai打个招呼就行。”
  白辰的onlyai创立初始就使用了弹性工作制。
  隨著onlyai的算力提升,功能拓展。
  在弹性工作制上,又增加了和白辰分配给艾泽拉斯眾生一毛一样的pow工作量证明。
  每个员工的工作都会被onlyai里的算法量化为数据。
  不再局限於工作时长。
  也不再由人来负责处理大家的工作绩效。
  包括白辰自己。
  onlyai所有员工,都由pow工作量证明来確认每个人的工作状態。
  pow也许不是最公平的机制。
  但这一定是所有普通人都能享受到的公平机制。
  而用onlyai代表的人工智慧来运行pow工作量证明。
  可以排除掉白辰员工们最担心,同时也是最討厌的人为干扰。
  onlyai的员工们在工作上再也不用看任何人的眼色。
  做多少事,就能得到onlyai確认的工作贡献,得到与之匹配的薪水。
  所以,当白辰將pow工作量证明这套机制试运行之后。
  无论是休伊这样的正式员工。
  还是承包了onlyai清洁卫生工作,由onlyai来审核,发薪水的临时工。
  所有人都对白辰用onlyai来保证公平的做法,讚不绝口。
  员工们对白辰,对onlyai的认同,也隨著时间推移,一天高过一天。
  而在这套机制的作用下。
  他们的工作时间变得更加灵活。有足够的时间,和家人们一起享受白辰发放的员工福利。
  谁也不用担心放假太多,影响了工作绩效。
  “老板你真好!”
  “头儿,万岁!”
  “boss,摸摸噠。”
  白辰所在的开放办公室內充满了大家的欢声笑语。
  就在onlyai开始轮流放假的时候。
  合作教会已经统计出了他们这一波的损失。