第十九章 第一站
“你！我…”
吴前忽然有点后悔，为什么要揽下这份工作，为什么要装这个b？
2005年的春节在2月9日，各大高校放寒假的时间不等，大多都在1月中旬，所以吴前等人必须在1月中旬前完成第一批小规模的高校招聘。
得亏现在网际网路还不发达，各种梗还不流行，不然吴前非得吐槽：
“真把我当小日子整啊！”
但事已至此，多说无益。
这年头大家都对未来生活充满信心，狼性文化大行其道，主流思想就是只要你足够努力，就能赚到钱。
区区这点苦算得了什么？
在经过一番车马劳顿之后，吴前等人终於抵达了第一所高校：
华北经济管理学院。
早在两天前，收到星火科技消息的各大高校就已经有所准备了。
事实上也不仅只有星火科技一家公司会选择在这个时间点来学校招聘，11月到次年1月份这段时间本就是招聘的核心旺季，企业非常多。
外企有微软、宝洁、思科，国內大厂有企鹅、中兴等，星火科技放在这堆“巨头”前，真有点平平无奇。
但吴前他有自己的打法：
以人为本。
或者说在南博的授意下，星火科技的企业文化在朝著未来一个更安全、更可靠、更长远的方向发展。
仗著有官方信任背书，星火科技还拿到了一些只有外企和国內顶级大厂才能拿到的专场宣讲机会。
坐著专车开进华北经济管理学院，朴素又鲜活的气息铺面而来。
吴前忍不住感嘆一句：
“这就是青春的气息吗？”
没体验过大学生活的人永远都会对校园生活保持最纯真的幻想。
吴前也同样如此。
要是他当年也能上大学，会不会也像操场上打球的那些学生一样单纯快乐？下课打打球、去图书馆，说不定还能发展一段美好的校园恋情。
感慨一番后，吴前收回思绪，开始和带来的员工一起准备招聘工作。
学校里，提前收到辅导员通知的学生们也已经准备前往招聘现场。
三三两两的学生聚在一起討论：
“烦死了，大清早就得起床，又是招聘会，一天天的光搞这些了。”
“星火科技是什么来头？”
“你丫的，最近的新闻没看吗？西北第一、全国最先进的鋰电工厂，技术老牛鼻子了，星盒starbox知道不？就是他们公司做的mp3。”
“前段时间跟爱国者打官司了，要不是星火科技，我还不知道爱国者的mp3就是贴牌组装的劣质產品。”
“没听辅导员说吗？星火科技招的人挺多的，我们机会很大！”
“还有，这次是星火科技的副总裁带人来招聘，我们辅导员说了，只要能过面试，基本上都能进去。”
“可是得去西北工作…”
一些学生有些犹豫。
他们努力学习，费劲心思脱离苦海，好不容易考上了全国知名高校，就是为了出人头地，结果不去燕京这些大城市，跑去西北凤凰城工作？
“先看看再决定唄，反正之前面试过的公司，还没收到offer呢。”
“也是。”
一问都说好，再问都不去。
能考进这些知名高校的学生没一个是学习能力差的，但也恰恰是因为学得太久，反而成了沉重的包袱。
上午10点钟，为星火科技专门搭建的招聘宣讲台已经准备好了。
吴前看著下面乌泱泱的一片学生，人都麻了，这特么的还真刺激。
“呼…冷静，想想南董是怎么一路通过演讲忽悠那些投资人，让他们心甘情愿给星火科技投资干活的。”
他也是经歷过大场面的人，官场他都不怕，区区一些学生算什么？
打了一遍腹稿，他迈著大步走到了宣讲台中央，同时下方的助理团队开始让辅导员安排每个班的班长，给所有学生挨个派发纸质招聘指南。
照例战术性咳嗽清嗓子：
“咳咳，餵？喂喂餵？”
嗯，设备没有问题。
吴前这才开口说道：
“各位老师、各位同学们，大家下午好！首先非常感谢学校就业指导中心、各位老师的热情邀请…”
“首先简单的自我介绍一下：我是星火科技目前的董事会首席联络官、资金运营中心总经理吴前。”
学生们识趣地开始鼓掌。
让吴前虚荣心一下子得到了极大的满足，掌声渐停，他继续说道：
“我们星火科技，成立於2000年，从成立之初，我们就秉承著科技创新、以人为本的精神，在三年內对鋰电池的研发取得了突破性进展。”
“接下来呢，我会从公司简介、行业前景、薪资福利、招聘岗位、发展路径五个部分给大家做介绍，后面预留现场提问和简歷投递时间。”
开场白没什么好说的。
中规中矩。
最近来开招聘宣讲的公司很多，不乏有一些国企、外企，学生们都习惯了，但在听到星火科技成立於2000年时，不少学生心里还是一惊。
“成立时间这么短，初创公司吗？之后会不会忽然倒闭了啊？”
“时间短意味著机会大、风险大，如果星火科技过几年能发展起来，那论资歷我就是老前辈了。”
“怎么有点不靠谱…”
下一刻，吴前就给他们吃了颗定心丸，把星火科技目前的资金实力，以及上央视有信用背书拿了出来。
虽然目前星火科技不是国企，但已经有人在准备掛靠归口的事情了。
不过这种东西不能拿出来明说，南博也没有明確表態到底要不要通过掛靠归口的方式成为红帽子企业。
至於星火科技的產品规划，涉及到行业机密，那就更不能说了。
吴前心里憋得难受啊！
他是真想看看，星火科技造出那台手机后会是什么样的市场格局。
行业前景方面，鋰电池的行业前景大到难以想像，是未来几十年不倒的绝对风口，更何况星火科技拿出来的还是断层领先的乾电极鋰电池。
但现场的学生也不会想那么多，企业吹牛b，他们可劲鼓掌就完了。
吴前滔滔不绝讲了十分钟，终於谈到了学生最关心的薪资福利：
“薪资福利方面，我们提供正规劳动合同，包含养老、医疗、失业、工伤、公积金在內的四险一金。”
吴前忽然有点后悔，为什么要揽下这份工作，为什么要装这个b？
2005年的春节在2月9日，各大高校放寒假的时间不等，大多都在1月中旬，所以吴前等人必须在1月中旬前完成第一批小规模的高校招聘。
得亏现在网际网路还不发达，各种梗还不流行，不然吴前非得吐槽：
“真把我当小日子整啊！”
但事已至此，多说无益。
这年头大家都对未来生活充满信心，狼性文化大行其道，主流思想就是只要你足够努力，就能赚到钱。
区区这点苦算得了什么？
在经过一番车马劳顿之后，吴前等人终於抵达了第一所高校：
华北经济管理学院。
早在两天前，收到星火科技消息的各大高校就已经有所准备了。
事实上也不仅只有星火科技一家公司会选择在这个时间点来学校招聘，11月到次年1月份这段时间本就是招聘的核心旺季，企业非常多。
外企有微软、宝洁、思科，国內大厂有企鹅、中兴等，星火科技放在这堆“巨头”前，真有点平平无奇。
但吴前他有自己的打法：
以人为本。
或者说在南博的授意下，星火科技的企业文化在朝著未来一个更安全、更可靠、更长远的方向发展。
仗著有官方信任背书，星火科技还拿到了一些只有外企和国內顶级大厂才能拿到的专场宣讲机会。
坐著专车开进华北经济管理学院，朴素又鲜活的气息铺面而来。
吴前忍不住感嘆一句：
“这就是青春的气息吗？”
没体验过大学生活的人永远都会对校园生活保持最纯真的幻想。
吴前也同样如此。
要是他当年也能上大学，会不会也像操场上打球的那些学生一样单纯快乐？下课打打球、去图书馆，说不定还能发展一段美好的校园恋情。
感慨一番后，吴前收回思绪，开始和带来的员工一起准备招聘工作。
学校里，提前收到辅导员通知的学生们也已经准备前往招聘现场。
三三两两的学生聚在一起討论：
“烦死了，大清早就得起床，又是招聘会，一天天的光搞这些了。”
“星火科技是什么来头？”
“你丫的，最近的新闻没看吗？西北第一、全国最先进的鋰电工厂，技术老牛鼻子了，星盒starbox知道不？就是他们公司做的mp3。”
“前段时间跟爱国者打官司了，要不是星火科技，我还不知道爱国者的mp3就是贴牌组装的劣质產品。”
“没听辅导员说吗？星火科技招的人挺多的，我们机会很大！”
“还有，这次是星火科技的副总裁带人来招聘，我们辅导员说了，只要能过面试，基本上都能进去。”
“可是得去西北工作…”
一些学生有些犹豫。
他们努力学习，费劲心思脱离苦海，好不容易考上了全国知名高校，就是为了出人头地，结果不去燕京这些大城市，跑去西北凤凰城工作？
“先看看再决定唄，反正之前面试过的公司，还没收到offer呢。”
“也是。”
一问都说好，再问都不去。
能考进这些知名高校的学生没一个是学习能力差的，但也恰恰是因为学得太久，反而成了沉重的包袱。
上午10点钟，为星火科技专门搭建的招聘宣讲台已经准备好了。
吴前看著下面乌泱泱的一片学生，人都麻了，这特么的还真刺激。
“呼…冷静，想想南董是怎么一路通过演讲忽悠那些投资人，让他们心甘情愿给星火科技投资干活的。”
他也是经歷过大场面的人，官场他都不怕，区区一些学生算什么？
打了一遍腹稿，他迈著大步走到了宣讲台中央，同时下方的助理团队开始让辅导员安排每个班的班长，给所有学生挨个派发纸质招聘指南。
照例战术性咳嗽清嗓子：
“咳咳，餵？喂喂餵？”
嗯，设备没有问题。
吴前这才开口说道：
“各位老师、各位同学们，大家下午好！首先非常感谢学校就业指导中心、各位老师的热情邀请…”
“首先简单的自我介绍一下：我是星火科技目前的董事会首席联络官、资金运营中心总经理吴前。”
学生们识趣地开始鼓掌。
让吴前虚荣心一下子得到了极大的满足，掌声渐停，他继续说道：
“我们星火科技，成立於2000年，从成立之初，我们就秉承著科技创新、以人为本的精神，在三年內对鋰电池的研发取得了突破性进展。”
“接下来呢，我会从公司简介、行业前景、薪资福利、招聘岗位、发展路径五个部分给大家做介绍，后面预留现场提问和简歷投递时间。”
开场白没什么好说的。
中规中矩。
最近来开招聘宣讲的公司很多，不乏有一些国企、外企，学生们都习惯了，但在听到星火科技成立於2000年时，不少学生心里还是一惊。
“成立时间这么短，初创公司吗？之后会不会忽然倒闭了啊？”
“时间短意味著机会大、风险大，如果星火科技过几年能发展起来，那论资歷我就是老前辈了。”
“怎么有点不靠谱…”
下一刻，吴前就给他们吃了颗定心丸，把星火科技目前的资金实力，以及上央视有信用背书拿了出来。
虽然目前星火科技不是国企，但已经有人在准备掛靠归口的事情了。
不过这种东西不能拿出来明说，南博也没有明確表態到底要不要通过掛靠归口的方式成为红帽子企业。
至於星火科技的產品规划，涉及到行业机密，那就更不能说了。
吴前心里憋得难受啊！
他是真想看看，星火科技造出那台手机后会是什么样的市场格局。
行业前景方面，鋰电池的行业前景大到难以想像，是未来几十年不倒的绝对风口，更何况星火科技拿出来的还是断层领先的乾电极鋰电池。
但现场的学生也不会想那么多，企业吹牛b，他们可劲鼓掌就完了。
吴前滔滔不绝讲了十分钟，终於谈到了学生最关心的薪资福利：
“薪资福利方面，我们提供正规劳动合同，包含养老、医疗、失业、工伤、公积金在內的四险一金。”